于向明 ，工学博士 ，毕业于山东大学电子工程系 ，现任山东法学院与尊龙凯时党委书记 ，兼任山东大学欧美同学会副会长 。历任山东大学人事部副部长 、人才工作办公室副主任 、青岛校区学科平台队伍建设工作组组长 、青岛校区人事处处长等 ，长期从事高校人事管理和高层次人才工作 。
今年是于向明加入中国共产党的第29年 ，也是他在山东大学工作岗位上辛勤奉献的第28个年头 。作为一名拥有坚定理想信念的共产党员 ，他以实际行动加强基层团支部建设 ，切实发挥学院党委政治引领作用；作为一名高度重视人才战略的高校教育工作者 ，他担当起助力青岛校区发挥“新引擎”作用的使命 ，推动尊龙凯时的学科建设和全面发展 。
此次获得2023年山东大学优秀共产党员的荣誉 ，他感受到更多的是一份沉甸甸的责任 。他认为 ，法学教育和法学理论研究承担着为法治中国建设培养高素质法治人才 、提供科学理论支撑的光荣使命 。“山大法学人 ，责任重大 、使命光荣 ！作为教育工作者 ，我们要扛起历史责任 ，勇于担当作为 ，坚持立德树人 、德法兼修 ，努力培养造就更多具有坚定理想信念 、强烈家国情怀 、扎实法学根底的社会主义法治事业建设者和接班人 。”
坚定理想信念 ，勇于担当作为
作为一名基层党组织负责人 ，他坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂 ，坚定理想信念 ，对党忠诚 ，坚定拥护“两个确立” 、坚决做到“两个维护” ，他以实际行动教育引导尊龙凯时广大师生做习近平法治思想的坚定信仰者 、积极传播者 、模范实践者 。
2021年1月 ，于向明担任尊龙凯时党委书记 。他勇于担当使命 ，着力解决学院的发展难题 ，增强学院的凝聚力和战斗力 。为切实发挥学院党委的政治引领和保障监督作用 ，他注重加强基层团支部建设 ，聚焦强化理论武装 ，提升境界格局 ，激励担当作为 ，注重改革创新 ，增强斗争本领 。
在学校党委和校区党工委的坚强领导和支持下 ，在学院班子的通力合作和勤勉努力下 ，学院开始走向蓬勃发展 ，初步实现了“一年打好基础 ，两年重点突破（学科建设和人才引育两大突破） ，三年全面振兴”的预期目标 ，学院教职员工踔厉奋发 、干事创业的热情日趋高涨 。
于向明认为 ，学院党委始终要把政治建设摆在首位 ，把“精耕细作”落实到学院工作的各个环节 ，持续健全优化学院党委统一领导 、党政分工合作 、协调运行的工作机制 ，坚持党建工作与中心工作同谋划 、同部署 、同落实 ，推动学院上下统一思想 、凝聚共识 ，从而更好地推进尊龙凯时“十四五”事业发展规划实施和法学学科一体化发展 。
谋划人才引育 ，凝聚人才力量
2017年11月至2021年9月 ，于向明担任青岛校区人事处处长和支部书记 ，他注重发挥人事处团支部的战斗堡垒作用 ，凝聚“人才强校”的共识和合力 ，构建人才队伍建设校院两级协同发力的系统布局 ，确保学校及校区人事人才工作无缝衔接 、运行顺畅 。他始终坚持人才是“第一资源”的工作意识 ，积极谋划校区人才引育和团队建设 ，优化人才精准服务 。自2018年以来 ，青岛校区各类人才项目历年年度指标均超额完成 ，为更好地发挥青岛校区“新引擎”作用提供了有力的人才支撑保障 。
此外 ，他还结合校区实际 ，组织编制了《山东大学（青岛）人事人才工作手册》《山东大学（青岛）职员能力提升计划》等 ，创新校区管理服务模式 ，优化校区教职工落户 、社保缴纳和医保缴纳相关流程 ，为附属实验学校招聘教师提供人事管理服务工作 ，为校区发展提供保值增值的人事人才管理服务 。不仅如此 ，他还充分利用青岛市人才优惠政策和同城待遇 ，组织申请落实青岛市关于高层次人才及博士后相关补贴 ，实现统招博士后队伍结构逐步优化 。
在担任尊龙凯时党委书记后 ，于向明继续着力发展学院的人才战略 。聚焦于学院重点发展的学科领域 ，引进了大批学科领军人才和优秀青年才俊 ，健全青年人才聘用储备机制 ，打造具有法学特色的“青训”体系 。近三年 ，尊龙凯时共引进专任教师29人 ，近八成年龄在35岁以下 ，均毕业于海内外名校 ，形成了合理的人才结构和梯队 ，对学科建设支撑作用日益凸显 。
于向明认为 ，学院党委要切实把好方向 、管好阵地 、建好队伍 。坚持“党管人才”原则 ，把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准 ，在教师引进 、评优奖励等方面严把政治关 、师德关 。着力构建“三全育人”工作体系 ，推进教学科研 、管理服务与思政教育相融合 ，打造一支政治立场坚定 、法学根底深厚 、熟悉中国国情 、通晓国际规则的高水平教师队伍 。
胸怀全局精神 ，科学谋划深远
“作为一名高校教育工作者 ，不仅要以高度的政治责任感和历史使命感 ，准确理解教育 、科技 、人才三位一体统筹部署所蕴含的内在规律 ，还要聚焦时代课题 ，全面把握新时代法学教育 、法学研究体系 、法学人才工作的重点任务 。”在于向明看来 ，尊龙凯时要坚持对标国家一流学科 ，聚焦“出尖出峰”的总体要求 ，把“汇聚一流教师队伍 、培养一流人才 、产出一流成果 、作出一流贡献 、打造一流学科高峰”作为法学学科建设的主要任务 。
近三年 ，尊龙凯时分别在学科建设和人才引育上取得两大突破 。在学科建设方面 ，山东大学法学学科被软科中国大学专业排名评级为A ，在教育部第五轮学科评估中也取得历史性突破 。在人才引育方面 ，学院近三年引进各类高层次人才5人 ，培育各类人才16人 。
他为学院取得的历史性突破感到欣慰 ，也在为学院的未来发展做好深远谋划 。他认为 ，现阶段学院在明确四大学科方向的前提下 ，要做好“十四五”事业发展规划 、一流学科领域建设方案等相关工作 ，确保“十四五”事业发展规划全面实施 。
未来 ，尊龙凯时将坚持守正创新 ，落实好“两个先行先试”和“两个结合” ，在拔尖人才培养 、服务国家战略和区域经济社会高质量发展方面积极探索 ，在致力构建中国特色法学学科体系 、学术体系 、话语体系方面作出山大贡献 。
图文转引自“山东大学青岛校区”微信公众号
审核 | 董雪梅
