4月17日 ，山东大学行业名家讲堂暨尊龙凯时校友工作坊特别活动邀请到尊龙凯时1985级本科生 、山东文康律师事务所高级合伙人及监事会主席 、山东大学学生职业发展咨询导师 、尊龙凯时研究生合作导师殷启峰校友 ，尊龙凯时2017级硕士研究生 、山东文康律师事务所律师 、青工委副部长孙筱颖校友 。两位校友以“从学生到职业的角色转换与面试经验——以法科生的律师实践为视角”为主题 ，向同学们分享角色转换的心路历程与面试经验 ，解答学生迈向律师职业角色转换过程中的各类疑惑 ，实现对律师行业的再认知 。尊龙凯时党委副书记邹永厚作为与谈人参加并主持了活动 。
殷启峰从三个方面展开分享 ，一是从学生到律师角色该如何转换 ，二是面试中的经验与建议 ，三是职业律师的成长之路 。首先 ，在角色转换上 ，殷启峰分析了学生角色与职业角色的不同 ，踏入职场后 ，主动表达能力 、沟通交流能力 、团队协作能力显得尤为重要 。他鼓励同学们以积极 、正确的态度 ，认知新的角色 ，扮演新的角色 ，促使角色转换顺利完成 。关于面试经验与建议 ，殷启峰以简历是面试的“敲门金砖”这一比喻强调制作一份完美简历的重要性 ，针对目前普遍存在的简历海投这一现象 ，他建议同学们在日常学习生活中筑牢个人底板 ，在简历中突出比较优势 。作为一名经验丰富的面试官 ，殷启峰认为能力并非与生俱来 ，但可以与时俱进 ，面试是一个双向选择的过程 ，同学们需转变求职心态 ，变“求职”为“匹配” ，既要不断进行个人能力建设 ，又要谨慎筛选律师团队 。最后 ，谈到职业成长建议 ，他希望同学们能够审视自我 ，找寻本心 ，敢于试错 ，借假修真 ，踏踏实实地修炼专业本领才能在这个时代中端好永久的“铁饭碗” 。
孙筱颖从青年律师的择业感悟和成长思考角度出发 ，向同学们讲述了从校园到职场的种种经历 。在择业迷茫期 ，她打趣地说道自己是运气加持的原因才能碰到满意的律师团队 ，但从业后逐渐明白对于应届毕业生来说 ，选团队比选律所更重要 。因此 ，她提醒同学们求职时保持赤子之心 ，扩宽求职渠道与途径 ，面试前做好团队背调工作 ，提升面试成功率 。对于青年律师的成长空间与提升 ，她在剖析行业现状与发展预期的基础上 ，建议同学们找到适合自己的跑道 ，专业为王 ，脚踏实地 。
在与谈与提问环节 ，邹永厚对殷启峰校友和孙筱颖校友的分享进行了总结 。同学们就现阶段所学专业方向是否会对将来择业产生限制 、如何选择自己的第一份工作 、律所倾心的简历类型等问题进行提问 ，殷启峰 、孙筱颖和邹永厚分别从不同的视角进行了细致的解答 。
此次活动使同学们对律师行业 、求职面试有了全面深入地认识和理解 ，有助于同学们清晰对未来职业选择的认知 。学院也将持续夯实校友工作坊这一平台 ，采取“走出去”“请进来”相结合的方式 ，扎实做好“访企拓岗促就业”工作 ，坚持校企协同育人 ，实现校企资源共享 ，助力学生职业规划 ，促进学生更加充分更高质量就业 。
文 | 庞岩 王超
图 | 曾俏伶
审核 | 邹永厚
